“Il coaching è un viaggio,dove il viaggio è importantequanto la destinazione”
CHE COS’è IL COACHING:
“In generale, si definisce il coaching come il processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance.” Robert Dilts – Il manuale del coach
l termine coach deriva dall’inglese “coche” che corrisponde al moderno “wagon”, quindi allude all’idea di trasporto. Il coach è dunque un veicolo di cambiamento e di crescita: trasporta una o più persone da uno stato di partenza alla meta desiderata.
Il coach, infatti:
- aiuta le persona a porsi obiettivi migliori a poi a raggiungerli;
- chiede alle persone di fare di più di quanto avrebbero fatto da soli;
- consente alle persone di produrre risultati più rapidamente;
- fornisce strumenti, supporto e strutture per raggiungere maggiori risultati.
Il coaching è un viaggio di scoperta individuale. Per renderti conto dei benefici di questo viaggio devi avere il coraggio di rischiare, di imparare e mettere a frutto tutto il tuo potenziale.
Qualunque sia il tuo obiettivo, il coaching ti aiuta ad esprimere il meglio di te stesso in ambito sia personale che professionale allineando i tuoi reali obiettivi di vita con azioni efficaci per raggiungerli.
STRUTTURA DEL PERCORSO:
Il percorso di coaching e sviluppo personale si articola in 8 incontri di 2 ore ciacuno, con cadenza settimanale. Al termine, chi fosse interessato può richiedere un percorso di coaching individuale in cui approfondire alcune delle tematiche toccate durante il percorso.
Il numero massimo di partecipanti è fissato in 10, al fine di consentire a ciascuno di trarre il maggiore beneficio possibile durante gli incontri.
Ci rivolgiamo a tutti coloro che stanno attraversando una fase di transizione importante nella propria vita e richiedono un supporto altamente efficace in tempi rapidi.
Un elenco non esaustivo degli argomenti che saranno trattati è il seguente:
- i valori e la visione personale
- le relazioni con gli altri
- lo sviluppo individuale
- le credenze limitanti
- le convinzioni personali
- l’equilibrio tra vita personale e professionale
- la gestione dello stress
- l’autostima
- la gestione del tempo
- l’individuazione di uno scopo di vita
- lo sviluppo della carriera
- il miglioramento della qualità di vita
Mettiti in gioco in un contesto in cui non sarai giudicato ma incoraggiato, supportato, sfidato ad andare oltre ai tuoi limiti percepiti, a non accontentarti ed andare oltre alla tua “zona di confort”.
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